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Date: Thu, 17 Mar 2016 15:10:31 -0300
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R/MingotiAnA2.R | 10 +++++-----
R/MingotiAnA5.R | 18 +++++++++---------
2 files changed, 14 insertions(+), 14 deletions(-)
diff --git a/R/MingotiAnA2.R b/R/MingotiAnA2.R
index 50b56a2c..b5028ec0 100644
--- a/R/MingotiAnA2.R
+++ b/R/MingotiAnA2.R
@@ -1,9 +1,9 @@
#' @name MingotiAnA2
#' @title Desempenho de 44 funcionários
-#' @description Dados referente a 44 funcionários de uma empresa, onde
-#' foram atribuídas notas para desempenho de vendas, desempenho nos
-#' lucros, captação de novos clientes, testes que medem a habilidade
-#' de escrita, lógica e matemática.
+#' @description Dados referente a 44 funcionários de uma empresa, nos
+#' quais foram atribuídas notas para desempenho de vendas,
+#' desempenho nos lucros, captação de novos clientes, e aplicado
+#' testes que medem a habilidade de escrita, lógica e matemática.
#' @format Um \code{data.frame} com 44 observações e 8 variáveis, em que
#'
#' \describe{
@@ -32,7 +32,7 @@
#' matemática, variando entre 4,5 a 25,5.}
#'
#' }
-#' @keywords Análise fatorial
+#' @keywords "Análise fatorial"
#' @source Mingoti, S.A. (2005). Análise de dados através de métodos de
#' estatística multivariada - uma abordagem aplicada.
#' Belo Horizonte, MG: Editora UFMG. (pg 123 (Ex 4.2); 126 (Ex 4.3)).
diff --git a/R/MingotiAnA5.R b/R/MingotiAnA5.R
index 258d5a3f..03e8f1fd 100644
--- a/R/MingotiAnA5.R
+++ b/R/MingotiAnA5.R
@@ -4,25 +4,25 @@
#' ano anterior em 3 grupos: (I) candidatos aprovados,
#' (II) candidatos na lista de espera e (III) candidatos que não
#' foram aprovados. Para a nova seleção, os responsáveis pensam em
-#' considerar a nota na prova de conhecimento técnico e nota
+#' considerar a nota da prova de conhecimento técnico e a nota
#' atribuída ao histórico escolar.
#' @format Um \code{data.frame} com 62 observações e 4 variáveis, em que
#'
#' \describe{
#'
-#' \item{\code{cand}}{Número de identificação do funcionário.}
+#' \item{\code{cand}}{Número de identificação do candidato.}
#'
-#' \item{\code{grupo}}{Nota atribuída ao funcionário no seu desempenho
-#' nas vendas, variando entre 20,38 a 27,70.}
+#' \item{\code{grupo}}{Variável que indica separação de 3 grupos (I, II
+#' e III) para o processo seletivo.}
#'
-#' \item{\code{nota}}{Nota atribuída ao funcionário no seu desempenho
-#' no lucro da empresa, variando entre 22,45 a 30,58.}
+#' \item{\code{nota}}{Nota da prova de conhecimento específico da área
+#' do programa.}
#'
-#' \item{\code{histor}}{Nota atribuída ao funcionário no seu desempenho
-#' na captação de novos clientes, variando entre 23,58 a 28,82.}
+#' \item{\code{histor}}{Nota atribuída ao histórico escolar do
+#' candidato.}
#'
#' }
-#' @keywords Análise discriminante
+#' @keywords "Análise discriminante"
#' @source Mingoti, S.A. (2005). Análise de dados através de métodos de
#' estatística multivariada - uma abordagem aplicada.
#' Belo Horizonte, MG: Editora UFMG. (pg 234)
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